班前会，这个每日重复的简短仪式，是煤矿安全生产的第一道防线，更是将安全意识植入每一位矿工心中的关键阵地。为深入贯彻落实国家矿山安全监察局《关于加强煤矿人员入井（坑）前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知》（矿安【2026】62号）精神，进一步筑牢安全根基，一项名为六必讲的班前会新规正成为全国煤矿企业的刚性执行标准。
这不仅是制度的更新，更是一场深刻的安全生产理念变革。
六必讲讲什么：精准安全交底
六必讲的核心在于其内容的全面性、针对性和强制性，它将班前会从过去的泛泛而谈，转变为一次精准的风险告知与安全交底。
1. 必讲上一班现场情况和存在问题
这是信息传承的起点。班组长需将上一班次的安全生产状况、设备运行状态、已发现的隐患及其整改情况，特别是尚未解决的遗留问题，进行清晰、准确的通报。这确保了当班人员对井下环境有一个连续的、动态的认知，避免了因信息断层导致的安全盲区。
2. 必讲现场主要风险和安全措施
这是风险预控的关键。结合当班作业地点、任务和环境，班组长必须对采掘、通风、瓦斯、顶板、机电、防治水等潜在风险进行系统研判，并明确告知相应的防控措施。例如，在过断层带时，必须强调顶板管理的特殊措施；在瓦斯异常区域，必须重申瓦斯监测和通风要求。这让每一位工人都能心中有数，知道危险在哪里，以及如何防范。
3. 必讲本班具体明确的注意事项和处理方法
这是作业指导的细化。针对本班的具体任务，分岗位、分工种地明确作业标准、安全要点和禁止事项。比如，采煤机司机应注意的截割参数，支架工需关注的移架步距，运输工需留意的皮带运行状态等。不仅要讲做什么，更要讲怎么做和不能怎么做，确保操作规范落地。
4. 必讲班组长的主要安全责任和必须把住的安全环节
这是责任链条的强化。班组长需公开明确自身在当班现场的安全管理职责、隐患排查处置权限和应急指挥责任。这既是对班组长的监督，也是对全体组员的承诺，让大家知道谁是现场安全的第一责任人，遇到问题该向谁汇报、听谁指挥。
5. 必讲特殊工种的岗位要求和防护措施
这是对关键岗位的特别关注。对于爆破工、瓦斯检查员、探放水工、电气维修工等特殊工种，必须重申其岗位安全操作规程、专业防护要求和应急处置流程。特殊工种往往是高风险作业的承担者，对他们的特别提醒，是防止重大事故发生的重要一环。
6. 必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项
这是对风险点的精准点穴。对于井下已知的、尚未完全消除的隐患点或高风险区域，必须向将进入该区域作业的人员进行一对一的重点交代，明确告知其具体风险和避险方法，确保他们成为安全明白人。
六必讲怎么讲：从形式到实效的刚性约束制度的生命力在于执行。
六必讲并非简单的口头要求，而是有一套严格的程序和时间规范，确保其不走过场、取得实效。
1. 时间的要求
班前会在作业前30分钟召开，时长控制在15-30分钟，且不得少于15分钟。这一规定既保证了班前会内容的充分展开，又避免了时间过长影响生产或流于形式。对于时长不达标的主持人，将予以50元罚款，以经济手段倒逼制度落实。
2. 流程规范化
班前会通常遵循签到点名—总结点评—安全学习—任务分工—安全宣誓—列队出发的标准化流程。在总结点评环节融入六必讲内容，在安全学习环节可结合每班一案每班一题等活动，深化安全认知。
3. 互动与考核机制
为避免一言堂，许多矿井引入了互动和考核机制。例如，在讲解过程中随机抽查职工复述手指口述要领或安全要点，答对者给予奖励，答错者进行处罚。这种机制极大地调动了职工参与学习的积极性，变被动听讲为主动记忆。
4. 记录与追溯管理
班前会的内容必须详细记录在案，包括六必讲的具体内容、参与人员、抽查情况等。这些记录不仅是安全检查的重要依据，也是事故发生后追溯责任、分析原因的关键证据。
六必讲新规的推行，标志着煤矿安全管理正向着更精细化、更人性化的方向迈进。它要求管理者不仅要关注设备和工艺，更要关注人的因素，通过持续、有效的沟通和教育，将安全理念内化为每一位矿工的自觉行动。当每一场班前会都能真正做到六必讲，当每一位入井人员都能成为安全明白人，我们离零事故的愿景就更近了一步。安全，始于班前，成于细节。
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